最宝贵的财富

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最宝贵的财富

作者：童其君 … 文章来源：本刊点击数：更新时间：2007-3-20

身患肝癌的职工沈少平近日重返工作岗位，他所在的杭州一家私营公司花了30多万元通过肝移植挽救了他的生命。其实，人体器脏移植的费用并不在医疗保险范围内，因而身为打工仔的沈少平，移植肝脏及其所产生的医疗费用，其所在的企业并不必承担。那么，一家私营企业为何不惜投入巨资去挽救一名普通员工的生命呢？这家企业的老板给出了答案：“员工才是企业最宝贵的财富。”
　　诚哉斯言。“企”字当头是个“人”字，人是企业之本。企业的领导只有把心系在员工身上，员工才会把心挂在企业身上。显然，这位私企老板很明白这一点，他没有把自己看成企业的主宰，而是相信员工们的辛勤劳动促成了企业的发展壮大。公司挽救的除了职工的生命，还有他们的忠心。
　　类似的做法其实很多，有的企业会在年终摆几百桌分岁酒宴请员工；有的会包车包飞机送员工回家过年；还有的民企还会放探亲假、生日假等等，这些都是实行人性化管理、留住人才、增强企业竞争力的措施。一分投入就会有一分回报，这些企业的员工们纷纷说：“快乐工作最重要”，“被尊重的感觉真好”，“再高的年薪也不能把我挖走”等等。企业的发展其实很需要温暖的动力。
　　李嘉诚曾说：“我不是一个聪明的人，我对我的员工用简单的办法：给他们相当满意的薪金，替他们考虑到将来要有能力养育儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作，他们会设身处地地为公司着想，因为公司是真心为他们着想。”
作者单位福建省永定县凤城镇长化居委会

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