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勿把“人才库”当“冷库”
作者：童其君(河…    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2008-1-30    
 
　　近几年来，各单位都在用人上大胆改革，为了在干部选拔上得心应手，都相续建立了后备“人才库”。而笔者发现，有些单位并没有使后备“人才库”真正发挥作用，而是搞“政绩工程”、“作秀”、搭“花架子”，致使一些基层的同志在一个地方或一个岗位一干就是多少年，纵然领导信任、群众认可，可是每次提拔都擦肩而过，或被“忽略不计”，有的年纪青青就进了“人才库”，可多年过去了，还是原地不动，“人才库”成了“冷库”，使一些脚踏实地、任劳任怨的“孺子牛”备感心寒。但愿一些单位在用人上能使基层同志看到希望，增强他们的信心，别把“人才库”变“冷库”。
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