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我为信合杂志建一言
作者:刘颖    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2008-1-9    
 
   2006年,我有幸成为一名光荣的信合新兵。通过一年来的学习,我对农信社的发展历程、现状及各项业务知识均有了较为全面的了解,斩获颇丰。在这里,我要感谢一位指导老师,她虽然没有豪言壮语,但总是在我紧张疲乏的工作之余适时为我递上一份精神套餐,让我尽情吮吸知识的甘露,及时填充无边的精神堡垒。时时无声胜有声。她就是千万信合员工的精神归属---《中国农村信用合作》杂志。
   信合杂志内容包罗万象,理论与实践兼容并蓄,合二为一,是广大员工最贴心的朋友和引航灯。每次杂志的到来都令我欣喜不已,仔细审读里面的每篇文章,宛如一股涓涓细流,沁人心脾,受益匪浅。任何事物都不可能是十全十美的,信合杂志也不例外。作为忠实读者,我从中发现了些许问题,并提出如下几点建议:
   一、应尽可能多采用基层农信社职工的作品。纵观近三年信合杂志的文章,大多数稿件出自金融专家、教授及县级联社以上领导之手,而刊发的基层农信社职工稿件却屈指可数。基层社也藏龙卧虎,拥有一批笔杆子,他们来自最基层,对农信社有更为直接客观的了解,碰到的问题也往往是最多的,他们付诸文字的看法和认识常常能够顺利解决一系列棘手的问题,为决策层科学决策提供参考。希望编辑对他们的稿件应像对待专家、领导的稿件一样认真审阅,对新人新作要大胆采用,激发其创作的积极性与热情。
   二、重构“法规之苑”栏目。将相关农信社涉法作品从“经营管理”栏目中剔除出来,自成体系。作为资金少、规模小、抗风险能力弱的地方金融机构,如何利用法律武器有效防范化解金融风险便成为当务之急。基于杂志主要读者群为农信社职工的特点,所采用的稿件最好以生动的案例分析形式呈现出来,而尽可能避免晦涩难懂的法律理论。
   三、增加“员工风采”栏目。农信社发展至今,涌现出了一大批为信合事业无私奉献的优秀信合儿女。由于宣传力度不够等,他们绝大多数不为外界所知,默默耕耘在第一线。可开辟“员工风采”栏目,每期介绍1-2个具有代表性的优秀员工,尤其是奋斗在第一线的基层员工,在重视物质待遇提高的同时更不忘记精神待遇的升华。这将在很大程度上激发员工的工作积极性和热情,形成你追我赶、不甘居下游的良好氛围,势必会促进信合事业的又好又快发展。
   四、每年开展一次有奖征文活动。就当前农信社热点、难点问题欢迎广大信合员工畅所欲言,积极投稿。杂志社予以组织评定,公布获奖作者名单并给予奖励。这将对解决信合事业中实际存在的问题起到良好的促进作用。

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